RÉGIMEN LEGAL DEL TELETRABAJO PARA TRABAJADORES DEPENDIENTES

Descripción

Régimen legal del teletrabajp para trabajadores dependientes  es la primera norma de fondo dedicada a las tecnologías de la comunicación y el conocimiento (TIC) mediante el empleo de herramientas telemáticas.

Se trata de una disposición que fija reglas permanentes y transitorias ante la crítica de especialistas, sindicatos y el sector empleador.

En efecto, la misma Ley 27.555 establece que las normas contenidas en ella precisan de una reglamentación,  a través de la negociación colectiva en los convenios de cada arte, oficio, profesión o actividad, y en la legislación definitiva que se dicte.

El autor ha realizado un pormenorizado análisis teórico-práctico de la nueva normativa, considerando los antecedentes locales, y confrontando nuestro modelo legal con la legislación comparada.

Se estudian los principios de voluntariedad, igualdad de deberes y derechos y de reversibilidad, la remuneración, la jornada y el derecho a la desconexión, la provisión de los equipos telemáticos, el derecho a la intimidad, los gastos por refacciones y mantenimiento, la responsabilidad por los daños, los riesgos del trabajo y la aplicación de las normas preventivas en materia de higiene, seguridad y medicina del trabajo.

Analiza asimismo el home office generado por el aislamiento social, preventivo y obligatorio, que opera como un acelerador de los cambios tecnológicos que llegaron para quedarse.

Este aporte para la comprensión e instrumentación del teletrabajo es una herramienta imprescindible para implementar las nuevas tecnologías.